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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 內(nèi)容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    內(nèi)容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強(qiáng)化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論
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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織地關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

    領(lǐng)導(dǎo)方式理論認(rèn)為，全力控制在最高一級，但授予中下層部分權(quán)利、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間形成一種“主仆般”信任關(guān)系，這種領(lǐng)導(dǎo)方式為

    • A、專職一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式

    按照領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論、將權(quán)力定為于職工個人手中，采取俱樂部式的領(lǐng)導(dǎo)行為，這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于

    • A、權(quán)變式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

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