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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應(yīng)的獎懲，以激勵和引導(dǎo)員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，這是指績效管理的()

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    通過評價員工的績效表現(xiàn)并給予相應(yīng)的獎懲，以激勵和引導(dǎo)員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，這是指績效管理的()

    • A、戰(zhàn)略目的
    • B、管理目的
    • C、開發(fā)目的
    • D、計(jì)劃目的
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    以下屬于相對評價方法的是()

    • A、圖尺度量表法
    • B、排序法
    • C、態(tài)度記錄法
    • D、關(guān)鍵事件法

    為確?？冃лo導(dǎo)取得良好效果，應(yīng)當(dāng)在以下哪些時間進(jìn)行指導(dǎo)()

    • A、正在學(xué)習(xí)新技能時
    • B、未能按照標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)時
    • C、弄不清工作的重要性時
    • D、面臨新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會時

    ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強(qiáng)的一個環(huán)節(jié)。

    • A、績效計(jì)劃
    • B、績效監(jiān)控
    • C、績效評價
    • D、績效反饋

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