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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強(qiáng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    2020年8月組織行為學(xué)模擬題（選擇、名詞解釋）

    卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號

    ()是績效管理系統(tǒng)的核心環(huán)節(jié)，也是技術(shù)性最強(qiáng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

    • A、績效計(jì)劃
    • B、績效監(jiān)控
    • C、績效評價(jià)
    • D、績效反饋
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    根據(jù)績效反饋信息的內(nèi)容以及反饋源態(tài)度的不同，可以將績效反饋分為正面反饋、負(fù)面反饋和()

    • A、正向反饋
    • B、中立反饋
    • C、有效反饋.
    • D、消極反饋

    制訂績效計(jì)劃的原則有()

    • A、戰(zhàn)略性原則
    • B、協(xié)同性原則
    • C、參與性原則
    • D、SMART原則

    對目標(biāo)管理理論具有直接影響的理論是()

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、管理過程理論
    • C、人際關(guān)系學(xué)派的理論
    • D、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論

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