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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進(jìn)行歸納。常采用的方法是（）

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    構(gòu)建勝任素質(zhì)模型時，需要對績效優(yōu)秀人員的素質(zhì)進(jìn)行歸納。常采用的方法是（）

    • A、業(yè)績評定法
    • B、問卷調(diào)查法
    • C、行為事件訪談法
    • D、隨機(jī)抽樣調(diào)查法
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    下列選項(xiàng)中，績效管理的重心是（）。

    • A、個人績效計劃的制定
    • B、組織績效計劃的制定
    • C、人與人之間的績效比較
    • D、個人和組織未來績效水平的持續(xù)改進(jìn)

    從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）。

    • A、人員選拔
    • B、人員錄用
    • C、人員招募
    • D、人員評估

    簡述確定人員素質(zhì)測評工具和方法的指標(biāo)。

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