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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 17.在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過(guò)程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中思考。這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    17.在培訓(xùn)中營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓(xùn)者在模擬演練過(guò)程中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中思考。這種培訓(xùn)方法稱(chēng)為（）（2018.04）


    • A、視聽(tīng)法  


    • B、游戲法 


    • C、案例分析法  


    • D、頭腦風(fēng)暴法


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    27.人力資源外包的優(yōu)點(diǎn)有（）（2018.04）


    • A、緩解企業(yè)資源短缺  


    • B、緩解企業(yè)技術(shù)短缺


    • C、降低企業(yè)的管理風(fēng)險(xiǎn)  


    • D、減少人力資源部門(mén)的固定成本


    • E、有利于企業(yè)集中開(kāi)展核心任務(wù)


    21.薪酬構(gòu)成中員工持股計(jì)劃屬于（）（2018.04）


    • A、績(jī)效薪酬  


    • B、長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬 


    • C、福利薪酬


    • D、短期激勵(lì)薪酬


    2.某公司將人力資源管理部門(mén)設(shè)罝在管理的高層位置。這體現(xiàn)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別是（）（2018.04）


    • A、管理觀念不同  


    • B、管理模式不同


    • C、管理方法不同  


    • D、管理地位不同


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