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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）

    2018年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    22.薪酬設計的基礎原則是（）（2018.04）


    • A、戰(zhàn)略性  


    • B、激勵性 


    • C、競爭性  


    • D、公平性


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    4.通過及時肯定、鼓勵員工工作表現(xiàn)的精神激勵方法是（）（2018.04）

    • A、考核激勵  


    • B、目標激勵  


    • C、表揚激勵  


    • D、過程激勵


    9.人力資源規(guī)劃的前提是（）（2018.04）


    • A、人力資源管理  


    • B、人力資源開發(fā)


    • C、人力資源發(fā)展  


    • D、人力資源戰(zhàn)略


    23.在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評估者、顧問和推薦人角色的責任主體是（）（2018.04）


    • A、員工  

    • B、組織  

    • C、直線經理  


    • D、人力資源部門


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