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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 將人力資源規(guī)劃劃分為短期、中期和長期的依據(jù)是

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    將人力資源規(guī)劃劃分為短期、中期和長期的依據(jù)是

    • A、范圍大小
    • B、時(shí)間長短
    • C、戰(zhàn)略性角度
    • D、獨(dú)立性角度
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    飛行員通過模擬器練習(xí)各種動(dòng)作和工作狀態(tài)，以適應(yīng)實(shí)際飛行的需要。這種培訓(xùn)方法遵循的成果轉(zhuǎn)化理論是

    • A、同因素理論
    • B、激勵(lì)推廣理論
    • C、認(rèn)知轉(zhuǎn)化理論
    • D、成人學(xué)習(xí)理論

    招募成本中招募工作人員的工資是

    • A、人事費(fèi)用
    • B、業(yè)務(wù)費(fèi)用
    • C、一般開支
    • D、專業(yè)咨詢費(fèi)

    根據(jù)霍蘭德人格類型，職業(yè)類型匹配理論，下列選項(xiàng)中社會(huì)型人格類型最適合的職業(yè)是

    • A、會(huì)計(jì)
    • B、導(dǎo)游
    • C、工程師
    • D、機(jī)械師

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