歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    一般用問卷調查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

    • A、經驗分析法
    • B、德爾菲法
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    我國人員測評發(fā)展的初步應用階段的一一個顯著標志是（）

    • A、修訂出版"中國比奈測驗”
    • B、國家公務員錄用考試制度開始建立
    • C、高考制度恢復
    • D、各地普遍建立人才市場

    知識和信息是經濟社會的主要（）

    • A、生產要素
    • B、勞動力
    • C、勞動資料
    • D、勞動對象

    當組織在人力資源戰(zhàn)略上采用累積型戰(zhàn)略時，其高層管理者與新員工工資（）

    • A、沒有差距
    • B、差距不大
    • C、差距較大
    • D、無法比較

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習