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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 當組織出現(xiàn)人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    當組織出現(xiàn)人力資源供不應求時，有時會采用內部調整，其內容包括（）

    • A、把某些人員調到空缺的崗位
    • B、培訓人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產率
    • E、晉升計劃
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    人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）

    • A、社會的經濟狀況和政治局勢
    • B、社會的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
    • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
    • D、組織的戰(zhàn)略目標和外部環(huán)境

    簡述現(xiàn)實人力資源需求預測的內容。


    工作分析一詞的開始使用在（）

    • A、泰羅的"動作與時間研究"
    • B、吉爾布雷斯夫婦的研究
    • C、美國軍隊人事分類委員會工作分析實施
    • D、美國國家人事協(xié)會的規(guī)定

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