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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 福克斯波羅公司的“金香蕉獎(jiǎng)”美國(guó)福克斯波羅是一家專門(mén)生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術(shù)改造上遇到了棘手的問(wèn)題，若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上，正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí)，一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法?？偛寐?tīng)罷，覺(jué)得其構(gòu)思確實(shí)非同一般，便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽屜中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說(shuō)：“這個(gè)給你!”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng)，因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后，該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”，對(duì)攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。（1）請(qǐng)回答激勵(lì)的作用有哪些？（2）結(jié)合激勵(lì)的方法，談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    福克斯波羅公司的“金香蕉獎(jiǎng)”美國(guó)?？怂共_是一家專門(mén)生產(chǎn)精密儀器設(shè)備等高技術(shù)產(chǎn)品的公司。創(chuàng)業(yè)初期，在技術(shù)改造上遇到了棘手的問(wèn)題，若不及時(shí)解決就會(huì)影響企業(yè)生存。一天晚上，正當(dāng)公司總裁為此冥思苦想時(shí)，一位技術(shù)專家突然闖進(jìn)辦公室，興致勃勃地闡述了他的解決辦法?？偛寐?tīng)罷，覺(jué)得其構(gòu)思確實(shí)非同一般，便想立即給予嘉獎(jiǎng)。他在抽屜中翻找了好一陣，最后拿著一件東西躬身遞給技術(shù)專家說(shuō)：“這個(gè)給你!”這東西非金非銀，而僅僅是一只普通的香蕉!這是他當(dāng)時(shí)所能找到的唯一獎(jiǎng)品了。而技術(shù)專家也很感動(dòng)，因?yàn)檫@表示他的研究成果已得到了總裁的認(rèn)可。從此以后，該公司設(shè)立了“金香蕉獎(jiǎng)”，對(duì)攻克重大技術(shù)難題的技術(shù)專家授予一只純金制香蕉形別針。（1）請(qǐng)回答激勵(lì)的作用有哪些？（2）結(jié)合激勵(lì)的方法，談?wù)劇敖鹣憬丢?jiǎng)”的啟示。

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    下列選項(xiàng)中不屬于人員招募過(guò)程的是（）

    • A、制定招募計(jì)劃
    • B、實(shí)施招募計(jì)劃
    • C、招募計(jì)劃篩選
    • D、招募效果評(píng)估

    主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)問(wèn)題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是（）

    • A、診斷性測(cè)評(píng)
    • B、考核性測(cè)評(píng)
    • C、開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)
    • D、配置性測(cè)評(píng)

    功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是DPT理論，其中D指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

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