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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環(huán)節(jié)是（）

    • A、選題范圍
    • B、命題技術(shù)
    • C、筆試流程
    • D、筆試效果
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    主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測評類型是（）

    • A、診斷性測評
    • B、考核性測評
    • C、開發(fā)性測評
    • D、配置性測評

    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

    柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評估包括（）

    • A、反應(yīng)層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層
    • E、背景層

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