歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    頭腦風暴法的目標是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風暴法應遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評和評論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵綜合
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

    智力測驗包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

    運用案例分析法對員工進行培訓時，案例選擇的基本要求有（）

    • A、典型性
    • B、真實性
    • C、可操作性
    • D、結(jié)果的唯一性
    • E、結(jié)果的多樣性

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習