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    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述激勵(lì)模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

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    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會(huì)
    • B、制定員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對(duì)員工的價(jià)值觀、興趣、技能進(jìn)行測(cè)評(píng)
    • D、對(duì)員工的工作調(diào)動(dòng)和晉升的資格進(jìn)行評(píng)估

    GE公司在招聘過(guò)程中，用于價(jià)值觀評(píng)估的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法是（）

    • A、面試
    • B、韋克斯勒童表測(cè)量
    • C、卡特爾16PF人格測(cè)驗(yàn)
    • D、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

    按照人力資源規(guī)劃的時(shí)間長(zhǎng)短，中期人力資源規(guī)劃的時(shí)間是（）

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

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