歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 試述績效考核的流程及其內容。（本題10分）

    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試述績效考核的流程及其內容。（本題10分）

    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    功能性職務分析法的基礎是DPT理論，其中工指的是（）

    • A、資料方面的信息
    • B、人員方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    工作設計要與組織戰(zhàn)略、組織設計思路相適應。這一原則被稱為（）

    • A、匹配原則
    • B、簡單化原則
    • C、系統(tǒng)性原則
    • D、實用性原則

    GE公司在招聘過程中，用于價值觀評估的人員素質測評方法是（）

    • A、面試
    • B、韋克斯勒童表測量
    • C、卡特爾16PF人格測驗
    • D、行政職業(yè)能力傾向測驗

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習