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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、條件匹配
    • D、特性匹配
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    在工作分析中，人與事有機結(jié)合的基本單元是（）。

    • A、職位
    • B、職務(wù)
    • C、職權(quán)
    • D、職系

    人事管理活動經(jīng)歷若干階段，下列選項中屬于科學(xué)管理階段特點的是（）。

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理
    • C、以人為中心
    • D、提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    激勵薪酬和績效薪酬的相同點有（）。

    • A、均與工作業(yè)績直接相關(guān)
    • B、影響績效方式相同
    • C、對企業(yè)勞動成本影響相同
    • D、均以激勵員工為目的
    • E、均把員工利益和企業(yè)利益聯(lián)系在一起

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