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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，其標(biāo)志是（）。

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人事理論形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初，其標(biāo)志是（）。

    • A、科學(xué)管理理論的誕生
    • B、決策理論的誕生
    • C、早期行為科學(xué)理論的誕生
    • D、后期行為科學(xué)理論的誕生
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    職位和官階并存，便于人員調(diào)配和交流的人事分類方法是

    • A、職級分類
    • B、品位分類
    • C、職系分類
    • D、職等分類

    在人事考評中，因為考評對象的工作表現(xiàn)與工作績效相差較小，無法拉開檔次而造成的考評誤差是

    • A、近因效應(yīng)偏差
    • B、刻扳印象偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、集中趨勢偏差

    人類的實踐活動都有明確的目標(biāo)，而且人們在實踐過程中圍繞實現(xiàn)目標(biāo)常常對自己的行為作出調(diào)整或抉擇。這說明人力資源具有()

    • A、時效性
    • B、能動性
    • C、可持續(xù)開發(fā)屬性
    • D、生產(chǎn)與消費屬性

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