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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 把管理職能劃分為計(jì)劃、組織和控制的美國(guó)學(xué)者是

    2016年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    把管理職能劃分為計(jì)劃、組織和控制的美國(guó)學(xué)者是

    • A、戴維斯
    • B、法約爾
    • C、古立克
    • D、奧唐奈
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    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，美國(guó)學(xué)者切斯特·巴納德的重要貢獻(xiàn)是提出了

    • A、權(quán)威接受理論
    • B、人際關(guān)系論
    • C、科層組織理論
    • D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論

    英國(guó)學(xué)者查爾斯·巴貝奇認(rèn)為，要調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的工作積極性，應(yīng)采用

    • A、計(jì)時(shí)工資制度
    • B、計(jì)件工資制度
    • C、固定工資加利潤(rùn)分享制度
    • D、差別計(jì)件工資制度

    下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ絿痰氖?/span>

    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小

    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績(jī)效為標(biāo)準(zhǔn)

    • C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無(wú)關(guān)  

    • D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為  

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