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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 激勵(lì)過程的基本模式是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    激勵(lì)過程的基本模式是（）

    • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
    • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
    • D、需要→行為→動(dòng)機(jī)
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    在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問和推薦人角色的責(zé)任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經(jīng)理
    • D、人力資源部門

    培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同

    下列選項(xiàng)中，屬于洋蔥模型最里層的勝任素質(zhì)是（）

    • A、知識(shí)和技能
    • B、動(dòng)機(jī)和個(gè)性
    • C、經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷
    • D、業(yè)績和能力

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