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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同
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    下列選項(xiàng)，不屬于供過于求的調(diào)整方法的是（）

    • A、變相裁員
    • B、工作輪換
    • C、工作分享
    • D、工作擴(kuò)大化

    人力資源是一種“活”的資源，具有目的性和社會意識性，人力資源的這一特征被稱為（）。

    • A、生成過程的時代性
    • B、使用過程的時效性
    • C、開發(fā)對象的能動性
    • D、閑置過程的消耗性

    將職業(yè)生涯的發(fā)展過程劃分為成長期、探索期、建立期、維持期、衰退期五個階段的學(xué)者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韋克斯勒
    • D、金斯伯格

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