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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過(guò)程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

    • A、系統(tǒng)性
    • B、適應(yīng)性
    • C、協(xié)調(diào)性
    • D、開(kāi)放性
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    某一企業(yè)僅面向所在地的勞動(dòng)力市場(chǎng)上進(jìn)行招募活動(dòng)，做針對(duì)的可能是企業(yè)所需的（）

    • A、高級(jí)管理人員
    • B、中級(jí)管理人員
    • C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
    • D、辦事人員

    全面薪酬中直接經(jīng)濟(jì)薪酬的構(gòu)成（）

    • A、基本工資
    • B、績(jī)效工資
    • C、激勵(lì)工資
    • D、職位消費(fèi)
    • E、股票期權(quán)

    人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

    • A、外部招聘
    • B、內(nèi)部招聘
    • C、延長(zhǎng)工作時(shí)間
    • D、工作擴(kuò)大化
    • E、外包

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