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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過程中，國(guó)企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過程中，國(guó)企人員冗雜的問題一直解決不了。問題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？



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    提出素質(zhì)冰山模型的學(xué)者是（）

    • A、施恩
    • B、霍蘭德
    • C、博亞特茲
    • D、麥克利蘭

    人力資源規(guī)劃不僅為企業(yè)服務(wù)，而且要促進(jìn)員工發(fā)展。這是制定人力資源規(guī)劃需遵循的（）

    • A、系統(tǒng)性原則
    • B、協(xié)調(diào)性原則
    • C、開放性原則
    • D、共同發(fā)展原則

    從應(yīng)征的候選人中挑選出符合組織需要的優(yōu)秀人才被稱為（）

    • A、人員招募
    • B、人員選拔
    • C、人員錄用
    • D、人員評(píng)估

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