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    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    與其他人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的形成相比，面試的特點(diǎn)是（）

    • A、成本最低
    • B、判斷的客觀性
    • C、交流的單向性
    • D、判斷的直覺(jué)性
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    背景資料：W是一家外企的人事主管，最近企業(yè)為更好地實(shí)行全球化戰(zhàn)略，并購(gòu)了一家國(guó)企，企業(yè)重組過(guò)程中，國(guó)企人員冗雜的問(wèn)題一直解決不了。問(wèn)題：如果是你，當(dāng)企業(yè)人力資源供給大于需求時(shí)，你將如何解決？



    小張?jiān)诠ぷ髦斜憩F(xiàn)突出，被公司評(píng)為優(yōu)秀員工，予以表?yè)P(yáng)。該舉措屬于（）

    • A、晉升激勵(lì)
    • B、物質(zhì)激勵(lì)
    • C、精神激勵(lì)
    • D、關(guān)懷激勵(lì)

    在招聘過(guò)程中，招聘計(jì)劃的審批權(quán)屬于（）

    • A、用人部門(mén)
    • B、勞動(dòng)力市場(chǎng)
    • C、政府部門(mén)
    • D、人力資源部門(mén)

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