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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    職業(yè)生涯管理中直線經(jīng)理的責(zé)任是（）

    • A、舉辦職業(yè)生涯研討會
    • B、制定員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃
    • C、對員工的價值觀、興趣、技能進行測評
    • D、對員工的工作調(diào)動和晉升的資格進行評估
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    工作設(shè)計要與組織戰(zhàn)略、組織設(shè)計思路相適應(yīng)。這一原則被稱為（）

    • A、匹配原則
    • B、簡單化原則
    • C、系統(tǒng)性原則
    • D、實用性原則

    目標(biāo)設(shè)定論提出“”的代表人物是（）

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韋納
    • D、麥克利蘭

    人員錄用時，對過分超過任職資格條件的應(yīng)聘者通常應(yīng)采取的原則是（）

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、優(yōu)先考慮
    • D、堅決錄用

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