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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 功能性職務分析法的因素包括（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    功能性職務分析法的因素包括（）

    • A、工作時需要得到多大程度的指導
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何
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    某一時間內某一主體所擔負的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責集合被稱為（）

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制

    簡述激勵模式應用于管理實踐的步驟。

    在培訓中營造輕松的氛圍，獲得充分的釋放，讓受訓者在模擬演練過程中學習，在學習過程中思考。這種培訓方法稱為（）

    • A、視聽法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、頭腦風暴法

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