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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境信息有（）

    • A、企業(yè)戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營規(guī)劃
    • C、生產(chǎn)技術(shù)
    • D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
    • E、企業(yè)文化
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    某部門主管在年底對本部門員工王某進(jìn)行年度績效考核時(shí)，僅僅依據(jù)12月份的表現(xiàn)來確定王某的考核等級，該現(xiàn)象屬于（）

    • A、暈輪效應(yīng)
    • B、對比效應(yīng)
    • C、趨中效應(yīng)
    • D、近因效應(yīng)

    小王從基層生產(chǎn)人員通過積累經(jīng)驗(yàn)和參加培訓(xùn)逐步成長為管理人員。其職業(yè)發(fā)展途徑是（）

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）

    • A、工作分析
    • B、工作評價(jià)
    • C、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    • D、確定薪酬原則和策略

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