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    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    簡(jiǎn)述針對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理措施。

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    確認(rèn)工作績(jī)效的不足和差距，查明產(chǎn)生的原因，制定并實(shí)施有針對(duì)性的計(jì)劃和策略，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程被稱(chēng)為（）

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、績(jī)效溝通
    • C、績(jī)效改進(jìn)
    • D、績(jī)效反饋

    從組織的角度看，不屬于工作包涵內(nèi)容的是（）

    • A、工作是組織內(nèi)部最基本的構(gòu)成要素
    • B、工作是同類(lèi)崗位（職位）的統(tǒng)稱(chēng)
    • C、工作是人進(jìn)入組織的中介
    • D、工作是系統(tǒng)構(gòu)架重要環(huán)節(jié)

    試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。(本題10分)

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