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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 廣告的結(jié)構(gòu)要遵循的AIDA原則中的I指（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    廣告的結(jié)構(gòu)要遵循的AIDA原則中的I指（）

    • A、欲望
    • B、行動
    • C、注意
    • D、興趣
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    作業(yè)法的最早編制者是（）

    • A、林賽
    • B、克雷佩林
    • C、內(nèi)田勇三郎
    • D、卡特爾

    以下關(guān)于薪酬區(qū)間滲透度的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區(qū)間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區(qū)間最低值之差同薪酬區(qū)間之間的比例
    • B、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
    • C、薪酬區(qū)間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
    • D、薪酬區(qū)間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區(qū)間中的相對地位

    在人力資源戰(zhàn)略分類中，戴爾和霍德提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（）

    • A、誘引戰(zhàn)略
    • B、投資戰(zhàn)略
    • C、參與戰(zhàn)略
    • D、家長式戰(zhàn)略
    • E、發(fā)展式戰(zhàn)略

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