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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 360度績效考核法也稱為

    2018年10月人力資源管理(一)

    卷面總分：100分     試卷年份：2018    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    360度績效考核法也稱為

    • A、多元考核法
    • B、平面考核法
    • C、單一考核法
    • D、立體考核法
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    在人力資源供給預測方法中，通過記錄員工教育水平、培訓背景等信息資料來反映員工工作能力和競爭力的方法是

    • A、替換單法
    • B、技能清單法
    • C、馬爾科夫模型
    • D、人力資源“水池”模型

    下列選項中屬于頭腦風暴法優(yōu)點的有

    • A、簡便易行
    • B、集思廣益
    • C、創(chuàng)新性強
    • D、培養(yǎng)人才
    • E、增強團隊精神

    簡述能力傾向的含義及其與才能的區(qū)別。


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