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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 31.簡述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    31.簡述強(qiáng)化理論關(guān)于控制員工行為的主要方法。（2016.04）



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    29.運(yùn)用案例分析法對員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，案例選擇的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真實(shí)性


    • C、可操作性


    • D、結(jié)果的唯一性


    • E、結(jié)果的多樣性


    7.運(yùn)用間卷法進(jìn)行工作分析的優(yōu)點(diǎn)是（）（2016.04）


    • A、費(fèi)用低，速度快


    • B、費(fèi)用高，效率高


    • C、容易引起調(diào)查者興趣


    • D、可以了解調(diào)查者真實(shí)的動(dòng)機(jī)


    1.美國學(xué)者麥格雷戈把“自動(dòng)人”假設(shè)稱為（）（2016.04）


    • A、X理論


    • B、Y理論


    • C、Z理論


    • D、超Y理論


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