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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）

    2016年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    9.通過計算銷售數(shù)量與銷售人員數(shù)量關(guān)系來預(yù)測未來銷售人員需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趨勢分析法


    • B、比例分析法


    • C、回歸分析法


    • D、計算機(jī)模型法


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    32.簡述人力資源外包的優(yōu)點和風(fēng)險。（2016.04）


    25.銷售類人員的職業(yè)特點是（）（2016.04）


    • A、穩(wěn)定性強(qiáng)


    • B、工作壓力小


    • C、工作流動性強(qiáng)


    • D、專業(yè)技術(shù)要求高


    10.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的成熟階段起始于（）（2016.04）


    • A、19世紀(jì)末


    • B、20世紀(jì)20年代


    • C、20世紀(jì)60年代


    • D、20世紀(jì)80年代


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