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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    隨著科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，世界進(jìn)入了一個人力資源管理的嶄新時代，美國學(xué)者彼得·德魯克論文《傳統(tǒng)人事部門，再見！》的發(fā)表就是重要標(biāo)志。該論文發(fā)表的時間是（）

    • A、1966年
    • B、1976年
    • C、1986年
    • D、1996年
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    人力資源規(guī)劃的目標(biāo)有（）

    • A、配合組織發(fā)展的需要
    • B、規(guī)劃人力發(fā)展
    • C、促使人力資源的合理運(yùn)用
    • D、用人成本合理化
    • E、提升工作人員的能力

    戰(zhàn)略人力資源管理階段的特征是（）

    • A、以工作為中心
    • B、傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)管理
    • C、人與工作相互適應(yīng)
    • D、人力資源管理提升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度

    （）是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

    • A、結(jié)構(gòu)傾向
    • B、能力傾向
    • C、組織傾向
    • D、行為傾向

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