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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在能力面試中,主試通過(guò)尋找STAR方法來(lái)確定被試者的能力優(yōu)勢(shì),下列選項(xiàng)中屬于STAR方法的有()

    人力資源管理(一)模擬卷七

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    在能力面試中,主試通過(guò)尋找STAR方法來(lái)確定被試者的能力優(yōu)勢(shì),下列選項(xiàng)中屬于STAR方法的有()

    • A、背景
    • B、行動(dòng)
    • C、任務(wù)
    • D、結(jié)果
    • E、組織
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    在職業(yè)生涯發(fā)展途徑中,為了解決受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展的方法的是()

    • A、橫向的職業(yè)途徑
    • B、縱向的職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    ()是一種潛在的素質(zhì),是經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性,而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

    • A、結(jié)構(gòu)傾向
    • B、能力傾向
    • C、組織傾向
    • D、行為傾向

    人性假設(shè)理論包括()

    • A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)
    • B、“社會(huì)人”假設(shè)
    • C、“自動(dòng)人”假設(shè)
    • D、“復(fù)雜人”假設(shè)
    • E、“理性人”假設(shè)

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