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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 29.制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    29.制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)員工個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的來(lái)源有（）。（2017.10） 

    • A、崗位職責(zé) 

    • B、績(jī)效權(quán)重 

    • C、考核方法 

    • D、組織的績(jī)效目標(biāo) 

    • E、內(nèi)外部客戶需求 

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    10.人力資源預(yù)測(cè)方法中的技能清單法主要用于（）。（2017.10）


    • A、人力資源外部供給預(yù)測(cè) 

    • B、人力資源外部需求預(yù)測(cè) 

    • C、人力資源內(nèi)部供給預(yù)測(cè)

    • D、人力資源內(nèi)部需求預(yù)測(cè) 

    14.相對(duì)而言比較容易通過(guò)培訓(xùn)來(lái)改變和發(fā)展的素質(zhì)是（）。（2017.10）

    • A、知識(shí)技能

    • B、需求動(dòng)機(jī)

    • C、自我認(rèn)知

    • D、態(tài)度價(jià)值觀

    23.薪酬調(diào)查的第一步驟是（）。（2017.10）

    • A、確定調(diào)查范圍

    • B、確定調(diào)查對(duì)象

    • C、確定薪酬戰(zhàn)略

    • D、形成調(diào)查報(bào)告

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