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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 17.美國學(xué)者班杜拉認(rèn)為，人是通過觀察模仿而學(xué)會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    17.美國學(xué)者班杜拉認(rèn)為，人是通過觀察模仿而學(xué)會新的行為的。他提出的理論被稱為（）。（2017.10）

    • A、成人學(xué)習(xí)理論

    • B、刺激反應(yīng)理論

    • C、社會學(xué)習(xí)理論

    • D、人員匹配理論

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    29.制定績效計劃時員工個人績效目標(biāo)的來源有（）。（2017.10） 

    • A、崗位職責(zé) 

    • B、績效權(quán)重 

    • C、考核方法 

    • D、組織的績效目標(biāo) 

    • E、內(nèi)外部客戶需求 

    1.已經(jīng)具有了勞動能力和素質(zhì)，但還沒有進入勞動力市場交易的勞動者所蘊含的體力和腦力的總和稱為（）。（2017.10）

    • A、自然性人力資源

    • B、資本性人力資源

    • C、精神性人力資源

    • D、物質(zhì)性人力資源

    33.簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的評分標(biāo)準(zhǔn)。 （2017.10）


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