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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責(zé)任主體包括（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責(zé)任主體包括（2017.04）

    • A、員工

    • B、組織

    • C、政府

    • D、直線(xiàn)經(jīng)理

    • E、人力資源部門(mén)

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    20.通過(guò)建立行為性的評(píng)定量表，對(duì)每一個(gè)等級(jí)運(yùn)用關(guān)鍵事件進(jìn)行行為描述，要求考核者在觀(guān)察的基礎(chǔ)上對(duì)被考核者的工作行為與績(jī)效考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，然后進(jìn)行績(jī)效考核，該方法稱(chēng)為（2017.04）

    • A、強(qiáng)制分布法

    • B、平衡計(jì)分卡

    • C、行為錨定法

    • D、配對(duì)比較法

    6.在工作分析中，能夠簡(jiǎn)單而迅速地收集多方面的關(guān)于被調(diào)查者體力和腦力勞動(dòng)信息的方法是（2017.04）


    • A、問(wèn)卷法

    • B、訪(fǎng)談法

    • C、工作日志法

    • D、工作參與法

    31.簡(jiǎn)述阿德福ERG理論的主要觀(guān)點(diǎn)。（2017.04）

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