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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 21.企業(yè)對(duì)員工超額完成工作部分支付的報(bào)酬屬于（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    21.企業(yè)對(duì)員工超額完成工作部分支付的報(bào)酬屬于（2017.04）

    • A、基本薪酬

    • B、激勵(lì)薪酬

    • C、績(jī)效薪酬

    • D、福利薪酬

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    7.功能性職務(wù)分析法的基礎(chǔ)是（2017.04）

    • A、KSA理論

    • B、DPT理論

    • C、APP理論

    • D、FJA理論

    3.關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（2017.04）

    • A、投資模式

    • B、產(chǎn)業(yè)模式

    • C、參與模式

    • D、高靈活性模式

    25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

    • A、管理型

    • B、創(chuàng)造型

    • C、獨(dú)立自主型

    • D、安全穩(wěn)定型

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