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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號

    26.斯特雷斯和鄧菲基于組織變革視角提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（2017.04）

    • A、積累式人力資源戰(zhàn)略

    • B、家長式人力資源戰(zhàn)略

    • C、發(fā)展式人力資源戰(zhàn)略

    • D、任務(wù)式人力資源戰(zhàn)略

    • E、轉(zhuǎn)型式人力資源戰(zhàn)略

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    4.激勵(lì)不僅需要考慮個(gè)人能力、工作認(rèn)知、工作回報(bào)，還要關(guān)注個(gè)人的主觀價(jià)值判斷。

    該觀點(diǎn)來自激勵(lì)理論的（2017.04）


    • A、強(qiáng)化理論

    • B、保健一激勵(lì)雙因素理論

    • C、公平理論

    • D、波特一勞勒綜合激勵(lì)過程模型

    31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點(diǎn)。（2017.04）

    13.在其他條件相同時(shí)，組織應(yīng)該優(yōu)先錄用過往業(yè)績優(yōu)秀者。這一原則是（2017.04）

    • A、重工作能力

    • B、重工作動機(jī)

    • C、重個(gè)人學(xué)歷

    • D、重發(fā)展空間

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