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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動機強度（M）=效價（V）×期望概率（E）

    • B、效價（V）=動機強度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價（V）×動機強度（M）

    • D、期望概率（E）=動機強度（M）+效價（V）

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    31.簡述阿德福ERG理論的主要觀點。（2017.04）

    30.企業(yè)職業(yè)生涯管理中的責任主體包括（2017.04）

    • A、員工

    • B、組織

    • C、政府

    • D、直線經(jīng)理

    • E、人力資源部門

    22.本年度平均薪酬水平與上年度平均薪酬水平的差額稱為（2017.04）

    • A、增薪幅度

    • B、平均增薪率

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬變動比率

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