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    （ ）是指由法律賦予擁有一定職位的領導者在其職權(quán)范圍內(nèi)依法行使的權(quán)力。

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎賞性權(quán)力
    • C、感召性權(quán)力
    • D、懲罰性權(quán)力
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    下列屬于人力資源特點的包括（ ）

    • A、能動性
    • B、時效性
    • C、時代性
    • D、重復開發(fā)性
    • E、生產(chǎn)和消費雙重屬性

    美國的質(zhì)量管理專家朱蘭、弗根鮑姆等提出了（ ）

    • A、目標管理法
    • B、全面質(zhì)量
    • C、精益管理
    • D、網(wǎng)絡計劃方法

    簡述管理在社會發(fā)展中的作用。

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