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    按照領(lǐng)導方式理論的觀點，重要問題的決定權(quán)仍屬于最高層，次要問題可以由中下層做出決定。這種領(lǐng)導方式是（）

    • A、專制一權(quán)威式
    • B、開明一權(quán)威式
    • C、協(xié)商式
    • D、群體參與式
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    彼得·德魯克最早提出的績效考核方法是（ ）

    • A、關(guān)鍵績效指標法
    • B、評分法
    • C、目標管理法
    • D、360°評價法

    簡述領(lǐng)導者群體的結(jié)構(gòu)素質(zhì)。

    依據(jù)麥克利蘭成就需要理論，下列不屬于人的社會性需要的是（ ）

    • A、生理需要
    • B、成就需要
    • C、權(quán)力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

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