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    目標(biāo)管理對人性認(rèn)識的理論基礎(chǔ)是（ ）

    • A、Y理論
    • B、X理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論
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    簡述決策中樞系統(tǒng)的任務(wù)。

    費(fèi)德勒模式認(rèn)為，在團(tuán)體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（ ）

    • A、人際關(guān)系型
    • B、放任自流型
    • C、自我控制型
    • D、任務(wù)導(dǎo)向型

    組織平衡理論的代表人物是（ ）。

    • A、巴納德
    • B、法約爾
    • C、韋伯
    • D、德魯克

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