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    A企業(yè)將幾個(gè)部門(mén)合并在一起,進(jìn)行了變革。這種變革屬于( )。

    • A、人員變革
    • B、結(jié)構(gòu)變革
    • C、技術(shù)變革
    • D、組織文化變革
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    依據(jù)下屬的成熟度選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是( )。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
    • B、菲德勒的權(quán)變理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論

    以下不屬于科學(xué)管理理論的是( )。

    • A、標(biāo)準(zhǔn)化原理
    • B、管理的十四條原則
    • C、工作定額原理
    • D、經(jīng)營(yíng)與管理的區(qū)別
    • E、管理的五要素

    判斷:組織文化反映一個(gè)組織的精神風(fēng)貌,決定著組織內(nèi)在凝聚力的大小。

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