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    在社會(huì)調(diào)查研究中,變量之間的相關(guān)程度一般,則要求相關(guān)系數(shù)應(yīng)該達(dá)到( )

    • A、0.1以下
    • B、0.1~0.3
    • C、0.3~0.5
    • D、0.5~0.7
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    彼得·德魯克最早提出的績(jī)效考核方法是( )

    • A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • B、評(píng)分法
    • C、目標(biāo)管理法
    • D、360°評(píng)價(jià)法

    論述領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)。

    按照管理方格理論,下列坐標(biāo)位置代表任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)的是( )

    • A、(1,1)
    • B、(9,1)
    • C、(1,9)
    • D、(9,9)

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