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    （ ）將考核劃分為財務(wù)、顧客、內(nèi)部流程、學(xué)習與成長四個維度。

    • A、平衡計分卡
    • B、360°評價法
    • C、相對比較法
    • D、目標管理法
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    能夠達到“帕累托最優(yōu)“的決策規(guī)則是（ ）

    • A、簡單多數(shù)規(guī)則
    • B、全體一致規(guī)則
    • C、相對多數(shù)規(guī)則
    • D、絕對多數(shù)規(guī)則

    簡述目標管理的不足。

    （判斷說明）公共管理是社會成員對個人事務(wù)自主性與自治性管理。

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