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    權變理論學派的代表人物有（ ）

    • A、卡斯特
    • B、菲德勒
    • C、德魯克
    • D、伍德沃德
    • E、羅森茨維克
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    認為員工的工作態(tài)度與生產積極性，不僅取決于其獲得報酬的絕對量，還取決于其獲得報酬的相對量的行為科學家是（ ）

    • A、弗魯姆
    • B、菲德勒
    • C、斯金納
    • D、亞當斯

    查爾斯·巴貝奇特別強調勞資協(xié)作，他提出了（ ）

    • A、計件工資制度
    • B、計時工資制度
    • C、差別計件工資制度
    • D、工資加利潤分享制度

    雙因素理論的提出者是（ ）

    • A、麥克利蘭
    • B、赫茨伯格
    • C、斯金納
    • D、亞當斯

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