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    簡述組織生命周期理論的基本觀點(diǎn)。

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    （判斷說明）麥克利蘭的研究證明，權(quán)力需要對(duì)管理人員是最為重要的。

    過程型激勵(lì)理論包括（ ）

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、成就需要理論
    • D、強(qiáng)化理論
    • E、雙因素理論

    社會(huì)調(diào)查研究中，認(rèn)為調(diào)查資料是基本可靠時(shí)，信度系數(shù)應(yīng)該達(dá)到（ ）

    • A、0.01以上
    • B、0.08以上
    • C、0.1以上
    • D、0.8以上

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