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    （判斷說明）A型管理模式中，人與人之間的關(guān)系是一種整體關(guān)系。

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    （判斷說明）管理控制的目的在于指出計劃執(zhí)行過程中的偏差和錯誤。

    下列關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理的說法，錯誤的是（ ）

    • A、注重采用更加人性化的管理方法
    • B、視人為管理系統(tǒng)最重要、最寶貴的資源
    • C、管理過程強(qiáng)調(diào)以事為中心
    • D、現(xiàn)代人力資源管理部門在組織系統(tǒng)中的地位更加突出

    （ ）認(rèn)為，人人都有成長和發(fā)展的潛力。

    • A、Y理論
    • B、Z理論
    • C、超Y理論
    • D、X理論

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