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    （判斷說明）管理控制的目的在于指出計(jì)劃執(zhí)行過程中的偏差和錯(cuò)誤。

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    簡(jiǎn)述事業(yè)部制的優(yōu)缺點(diǎn)。

    目標(biāo)管理對(duì)人性認(rèn)識(shí)的理論基礎(chǔ)是（ ）

    • A、Y理論
    • B、X理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論

    （ ）是指由法律賦予擁有一定職位的領(lǐng)導(dǎo)者在其職權(quán)范圍內(nèi)依法行使的權(quán)力。

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎(jiǎng)賞性權(quán)力
    • C、感召性權(quán)力
    • D、懲罰性權(quán)力

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