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    “PDCA循環(huán)"中的“C"是指（）

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    論述傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別。

    領(lǐng)導(dǎo)對(duì)愛(ài)打小報(bào)告的員工不予理睬，這種做法屬于（ ）

    • A、積極強(qiáng)化
    • B、消極強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退

    （ ）是將組織工作流程中的關(guān)鍵行為進(jìn)行定量化形成的指標(biāo)。

    • A、目標(biāo)管理法
    • B、排列法
    • C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • D、評(píng)分法

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